Zengdu人力资源和社会保障推出了基于项目的熟练

Seizhou Daily（通讯员Gu Hao和Liu Lirong）最近，Zengdu地区人力资源和社会保障局推出了由“工艺和梦想建设和技术繁荣的繁荣Zengdu”创建的基于实践的实践技能。大约通过基于项目的培训，每年将进行1,500多次支持的培训，在工作中员工的企业的认证率高达80％，失业或灵活的工作人员的工作率将达到60％至70％。 根据相关要求，私人培训机构，职业和技术学院，技术人员学院，公共培训基础，工作培训中心，才华横溢的才华资格，支付高级保险费通常在所有连续的基于培训的培训培训中。在选择培训机构的那天，Zengdu地区共有34个职业技能机构参加了竞争和选择。根据Zengdu地区人力资源和社会保障部门负责的相关人员，为第一组基于职业实践的培训提供了4个项目，包括焊工，电子商务专家，纺织工人和老年护理人员。人力资源和社会保障局将仅通过开放，公平和选择的培训机制选择具有资格和优势的培训机构，以实践培训。培训后，人力资源和社会保障局将领导评估，并在行业专家，第三方行政代表和金融部门代表组成的团队中进行评估。比较培训计划，并将一天的培训和检查记录，学生评论等的日期管理结合在一起，以进行全面的接待和评估培训项目。 用于建立培训项目g工作，重点是在培训后6个月内评估学员的工作率，并且必须根据不同比例确定补贴的数量：如果工作比率在6个月内少于30％，则必须根据标准的50％释放补贴；如果30％至50％，则应根据标准的80％释放补贴；如果50％（包括）高达60％，则应根据标准的100％释放补贴；如果60％（包括）高达70％，则必须根据标准的150％释放补贴；如果70％或以上，则应根据标准的200％发布补贴。如果接受培训，培训机构可以获得高达3,600元的培训补贴。 为了提高技能的工作技能培训，重点是在培训后6个月内分析新的认证率。那些获得专业技能证书的人将根据省级标准的100％进行补贴；那些交流应根据省级标准的80％进行补贴合格的证书。