六个部门发布了“共同保护工人的合法权利和利

最近，全联盟联合会联合会以及包括最高法院，人类最高人民，司法部，人力资源和社会保障部，中国工业和商业联合会，中国企业企业联合会/中国企业协会，参考法律权利和企业的范围（指南）（旨在的策略）（旨在的策略）（工人的利益，提高劳动力和劳动协调的机制，发展了多部门的伙伴关系，并共同列出了11项基本任务，并阐明了协作和特定责任的机制，这些部门在保护工人的合法权利和利益方面是许多部门。所有部门都将共存并改善系统，例如共享信息，联合研究和共同案例释放，并共同促进法律制定和改变法律，Regu与工人的权利和利益密切相关的关系和政策文件。根据职能劳动部及时与法律和劳工政策，法律援助和其他法律服务进行咨询。 “工作指南”的特征是协调法律劳工管理的重要性，并明确加深了Procuretorial Administration，劳动安全管理，安全管理和卫生管理和工会之间的联系与合作，以及Pathe Union的工会贸易创造，并促进了保护工人权利和利益的关键和困难问题。它强调支持在新时代的“富兰斯经验”工会培训的全面实施，并改善预防系统，解释和解决在整个“业务，监管，罚款，审判，援助和实施”中，在工党领域的冲突和误解，以确保“工人的权利和利益以及工人的利益和利益的日子。 “工作指南”专注于建立新兴领域的发展，并保护新工作形式的工人权利和利益。所有部门将共处平台业务，以与新的工作人员进行定期咨询，并改善工人权利和利益的咨询机构和协调。理事会加强平台的建设，以保护工人的权利和利益，创建一个“集成”和“一站式”的多动纠纷解决平台，并促进各种力量以同一级别的全面安全管理中心生活，并为工人，尤其是工人工人，尤其是工人，工人，工人，尤其是工人提供舒适的工作服务。工作规则“明确规定，全美工会联合会安排六个部门持有每年的交流和商业室讨论和解决涉及工人重要利益的关键问题，例如工作，技能培训，收入分配和社会保障。