“十五五”新蓝图·新机遇｜构筑产业沃土，描绘

新华社北京11月7日电 经济参考报11月7日发表记者陈汉阳才撰文《“十五五”新蓝图·新机遇丨培育产业沃土描绘高质量就业新图景》。文章称，秋季招聘期为全职。多地高校针对重点行业开展“专精”“小美”专项招聘活动。政府部门实施精准政策促进就业对接，企业加快吸引和培养人才的速度……在多方共同努力下，产业发展与就业协调发展的新局面将慢慢形成。时间长了，才能取得好成绩，枝头结满了果实。 “十四五”以来，我国就业形势总体稳定，就业结构不断优化，工作质量不断提高。面向“十五五”规划，《中共中央关于制定国民经济和社会事务第十五个五年规划的建议》（以下简称《建议》）以“促进高质量充分就业”为重点，明确提出“加强产业劳动力协调、积极培育新岗位和‘终身职业技能培训体系’”等一系列部署，为我国国民经济和社会发展指明了方向。 《建议》进一步凸显高质量充分就业的战略地位，并首次列入“高质量充分就业新发展”和“居民收入增长与经济增长同步、提高劳动生产率和生产生产率”。就业工作必须与经济社会发展相呼应，动态化解供需矛盾。张成刚，首都经济贸易大学新研究中心主任。当前，我国正处于发展结构调整和质量提升的重要时期。为进一步推动高质量充分就业，苏丝将紧扣行业发展脉搏，深挖潜力，扩大新就业岗位。值得注意的是，《建议》将“构建现代产业体系和融合发展、强实体经济基础”摆在战略工作的首位，并通过“沿着智能化、绿色化、融合化方向”、“加快发展新兴产业大发展”等具体要求。 “工人。”张成刚说，现代产业体系发展，技术性、创新性岗位将出现，产业链、人才链深度融合将是就业市场的新机遇。在具体行动层面，《建议》明确提出“加强产工协同，积极培育新岗位新岗位，支持企业稳定和扩大就业岗位”。回顾“十四五”时期，中央和地方共同推动扩大就业，取得了初步成效。人力资源社会保障部会同相关部门共出台328项国家就业标准，共发布新增就业岗位72个，涵盖数字经济、现代服务业、智能制造等行业。首次发布挖就业扩能实施方案，细化就业岗位在各部门。上半年，新增就业岗位1224万人；浙江在制造业、基础设施维护等领域创造了超过90万个就业岗位。就业岗位数量稳定增长为稳定就业奠定了坚实基础，但要实现新增就业岗位与劳动者技能精准匹配，职业技能培训是关键。对此，《建议》提出，“完善人力资源供需匹配机制，健全终身制职业技能培训体系，强化职业选择引导和就业观念，着力解决结构性矛盾。”技能好、技能高、技能好。今年以来，从大规模职业培训技能拓展到60余项教育评价技能的培养建设，通过提高我国人才水平、在工人发展中提升我国技能“充分发挥连锁业主企业的带动作用，以焊接岗位需求量最大的连锁业主温州泰昌铁塔制造有限公司为例，我们支持其建设高标准的全市技能人才公共培训基地，引导其打通中西部地区的培训资源和劳动力资源。”温州市人力资源和社会保障局职业能力建设处处长马云国说。该公司负责人介绍，基地成立以来，已培训人员1600余人，技能鉴定1438人。培养的技能人才大部分输送到太昌及上游工业需要。 “对接”。优先战略，形成发展就业促进机制，采取经济、完善法治、振兴市场、教育多元化，联合各方合力构建友好发展模式，“完善就业支撑、加大服务体系”、“促进就业弹性和新考核考核健康发展”、“加大创业支持力度”、“完善就业考核”和监测预警……《建议》勾勒出未来五年稳就业“建设图”。下一步，要紧紧依托高质量结构性发展主题，拥抱数字经济、经济经济、绿色转型。同时，政府部门在产业政策、投资决策、项目建设等各个环节要充分考虑就业影响，优先发展产能大、质量高的产业和企业。 “十五五”期间，每一项部署都将从纸面走向实践泰斯。将会知道，“产业升级和质量升级”协调发展的道路将越走越宽，为中国式现代化奠定坚实的民生基础。