党建“红色引擎”带动发展“加速度”——云梦

深入推进“干部素质提升年”，云梦县以党建为舵、服务为桨。今年7月，创新成立规以上工业企业党建指导小组。一支经验丰富、富有热情、敬业精神的三代老中青干部队伍被精准派驻到全县153家规管企业。通过“党建+服务”双轮驱动，党组织优势不断转化为企业纾困、加速发展的澎湃动力，书写党建引领高质量发展的“云梦实践”。 10月10日，记者就此事进行了深度采访。 机制机制：编织密集服务网络，连接政企“血脉” 建立机制应该更加有效。云梦霸的形成rty建设指导小组首先是组织优势的精准下沉。 2025年7月，云梦县委、县政府高层推动，印发了《规以上工业企业建设指导小组组建工作方案》，构建领导体系和三级架构。四个引导组就像“精准滴灌”管道，覆盖全县四大区域。各班子均由已退休领导职务的厅级干部协助。经济部门业务骨干协作，注入有发展潜力的年轻血液，构成了“老中青”融合、“帮带”的独特优势。 蓝图画好了，关键在于执行。良好的工作机制是连接顶层设计和一线服务的“桥梁”。 “我们的目标是实现化学反应“把‘党建’和‘服务’结合起来，让干部走进一线、企业从服务中受益。”云梦县经济和信息化局相关负责人介绍，该机制的生命力在于落实。督导组建立了“每月全范围走访、台账管理、‘两办’督导”闭环。 “现场小问题我们协调，复杂问题直接上报‘两办’办公室，开始跨部门协作，大大提高了效率。”盐化园区及南部片区工作人员表示，纵向横向的工作协调网络，保证了企业诉求能“解决”、问题能“解决”。 攻坚一线：精准脉诊方剂，破解发展“瓶颈” 坐在办公室是解决问题，走在车间是解决问题。测量党建指导组的ES衡量服务企业的“最佳视角”。他们深入工厂，梳理了融资、审批、工作等具体问题共155项，实行“一业一策”的动态销售管理。 今年7月底，开发区工作人员在参观腾盛光电时，热情地发现，该公司正在进行技术改造和产能扩张，完全符合国家级技术改造奖励资金的申报条件。 “我们向辖区企业解释了规定，并一步步指导他们准备申请材料。”该工作人员回忆道。在指导组的指导下，8月下旬，300万元技改资金直接划入公司账户，就像一场“季雨”，精准地滴入了这片沃土。和企业创新。 问题的解决通常会促使项目启动。腾盛光电生产总监罗海军透露，在指导团队的深度帮助下，公司已成功解决融资问题，总投资7500万元的三期项目贴装技术已顺利启动，将新建6条生产线，全力进军汽车零部件和无人驾驶光学赛道。 针对个别项目审批进度缓慢的问题，指导改变“红社”机制，与环保、住建等部门建立“联合预审”制度，强制12家扩能企业验收工期平均缩短50%，让企业真切感受到“云梦速度”。 问题已经解决；设立一个机制是长效的。党建指导小组积极配合县金融监管局、县人力资源社会保障局等部门，将“单点帮扶”制度升级为“长期赋能”。依托指导组建立的“企业直通车”机制，县金融监管局联合湖北银行等机构定期开展银企对接。截至目前，已为鼎科新材料、金鸡化工等6家企业获得信用贷款1450万元，建立了融资需求“即时评估”的快速通道。 县人力资源社会保障局创新实施“党建+人力资源社会保障”专人服务，与党建指导小组合力工作。 58名就业服务专员与241家重点企业结对以“一对一”为基础，变“被动受理”为“主动上门服务”。今年以来，为主企业新增职工4011人，发放创业担保贷款444笔，发放金额2.43亿元，开展技能培训889人次，发放补贴34.4万元。 红色赋能：锻造发展根魂，激活内生“引擎” “党建稳就是生产力，党建强就是竞争”。这不仅仅是一句口号，更是云梦企业一线的生动技能。 指导小组的使命不仅是解决眼前的困难，更是为可持续发展埋下一颗“红筹”——业务发展。推动党建工作与生产经营深度融合，让“红色生产力”挺进一线。 在湖北九龙再生科技有限公司，车间因党建而焕然一新。今年7月，在方向盘的帮助下，公司党支部正式成立。走进党员活动室，党的宗旨、入党誓词、活动剪影等营造出浓浓的红色氛围。党支部书记程彦草公开表示：“党支部成立后，整个团队的精神面貌都变了！”公司创建了“红色车间”和“标兵阵地”，三名党员各带一条生产线，充分发挥先锋模范作用和优德乐作用。 “大家的积极性都被充分调动起来，产能、质量、效率都有了明显提升。” 当党员成为标杆、党组织成为堡垒时，发展的合力自然会聚集。在申通快递云梦配送中心，方向盘推动建立“党员责任区”。这一创新方案将党员责任与分类效率直接挂钩，分类效率大幅提升40%。党的建设成为看得见、摸得着的“竞争力”。 党建指导组既是服务企业的前哨阵地，也是年轻干部培养锻炼的“阵地”。针对第一阶段集团年轻干部业务熟悉程度不一、沟通指导不准确的情况，各集团领导、副领导肩负起“教导引导”的责任，建立了“以新带老、言传身教”的培养机制。日常走访中，班组长变身“大师”，采取“一对一”、“手拉手”的方式向业务方面学习。磷提供有关流程、规则和条例以及大众传播技能的全面指导。 “通过三个月的‘带教’学习，我们不仅掌握了推动业务发展的规则和制度，而且通过走访、交谈，沟通能力也得到了显着提升，让我们在以后的工作中收到了事半功倍的效果。”第二批年轻干部杨星感慨地说。 王瑞杰等一批年轻干部对此进行了深刻反思。他从学校门口直奔机关门口，对公司的初步了解是根据材料报告。 “这个组长就像一位老师，一步步教我如何处理业务。”如今，他已经熟练地把专业的政策文件“翻译”成企业能看懂、计算清楚的“白话”。 “这段经历让我从一个程序实施者变成了前端问题解决者。王锐捷说道。 党旗红红，生意兴隆。云梦县以党建指导小组为纽带，转化卓越服务的组织力量，将党建优势与发展本领结合起来，形成“党引领、干部下沉、企业效益、发展加速”的良性循环路径。如今，红色引擎继续发力，为推动全县经济高质量发展注入不竭动力。 （记者闵丽萍、特约记者聂洁洁、通讯员詹蕾）